Frasi di Daniel Goleman

“La strategia protettiva fallisce privando i bambini timidi dell’opportunità di imparare a calmarsi di fronte a ciò che non è familiare.”
Daniel Goleman

“La nuova misura di eccellenza dà per scontato il possesso di capacità intellettuali e di conoscenze tecniche sufficienti a svolgere il nostro lavoro. Invece, punta principalmente su qualità personali, come l’iniziativa e l’empatia, la capacità di adattarsi e di essere persuasivi.”
Daniel Goleman

“Il compito fondamentale dei leader è quello di innescare sentimenti positivi nelle persone che gestiscono.”
Daniel Goleman

“Coloro che possiedono le potenzialità del leader sono motivati da un desiderio profondamente radicato di riuscire per il solo gusto di riuscire.”
Daniel Goleman

“I colleghi, i subordinati e i superiori fanno prima a lamentarsi fra loro alle spalle di qualcuno, che non ad avere un colloquio aperto e onesto con quella persona comunicandole ciò che in lei non funziona. C’è una sorta di patto faustiano in questo tacito accordo ad agire come se tutto andasse bene quando in realtà non è così: acquistiamo...” (continua)(continua a leggere)
Daniel Goleman

“La grandezza di una leadership si fonda su qualcosa di molto primitivo: la capacità di far leva sulle emozioni.”
Daniel Goleman

“Se l’informazione muove i mercati, la simmetria dell’informazione li scuote.”
Daniel Goleman

“La comprensione empatica della tristezza è un atto di decodifica proprio come la capacità di trarre significati dai caratteri stampati su una pagina.”
Daniel Goleman

“Il talento dimostrato negli anni di formazione all’università non consente di prevedere il livello di produttività in fasi ulteriori, cioè in un contesto lavorativo.”
Daniel Goleman

“Chi è realmente consapevole di sé sa dove sta andando e perché.”
Daniel Goleman